Nike Mitarbeiter Aktienoptionen

Nike Gericht Fall bietet Fenster auf Unternehmen lukrativen Aktienoptionen Eine legale Schlacht Entfaltung im Bundesgericht in Portland bietet einen Einblick in die globale Welt von Nike sowie die großzügige Vergünstigungen angeboten, seine Top-Führungskräfte. Davide Cardarelli. General Manager von Nike Südafrika von Januar 2007 bis zum letzten November, glaubt nicht, diese Vergünstigungen waren großzügig genug. Kurz nach seiner Kündigung verkaufte Cardarelli seine ausgegebenen Nike-Aktienoptionen für einen Vorsteuergewinn von über einer Million. Aber er behauptet, Nikes Vesting Regeln hinderte ihn daran, mindestens 1 Million mehr ernten. Cardarelli machte diese Ansprüche in einem italienischen Gericht. Nike sagt in einem Bundesgericht Klage, dass Cardarelli ist falsch über seine vesting Interpretation. Nike fordert ein Bundesgericht Richter in Portland zu beurteilen, dass das Unternehmen handelte rechtmäßig im Rahmen seiner 1990 Stock Incentive Plan. Aber zuerst, U. S. Bezirksrichter Anna J. Brown wird eine Anhörung am kommenden Montag auf Nikes Antrag für eine einstweilige Verfügung, um zu verhindern Cardarellis Anzug gegen Nike Italien vor dem Vorgehen, bevor Fragen beantwortet werden in einem Oregon Gericht zu halten. Cardarelli hat zwei Hauptrindfleisch, wie in der Gegenklage Nike archiviert am 23. Oktober beschrieben. Die erste ist, dass Nikes Vesting Vereinbarung erfordert gekündigte Mitarbeiter zu verkaufen, um Optionen innerhalb von drei Monaten nach Verlassen des Unternehmens verkaufen. Während Cardarelli dies tat und eine Vorsteuer von insgesamt mehr als einer Million erhielt, behauptet er, dass er seine Ausübung seiner 24.560 Optionen, die er in Anspruch genommen habe, durch die Begrenzung des Zeitraums, in dem die Optionen ausgeübt werden könnten, gemß der Nikes-Klage falsch eingeschränkt hat. Die Zeiteinschränkung ist signifikant. Nikes Aktienkurs hat 32 Prozent seit dem Tag Cardarelli konvertiert seine Optionen, von 72,69 am 7. Februar zu einem fast 52-Wochen-Hoch von 96,06 am nahen Montag auf der New York Stock Exchange. Zweitens Cardarelli ringt Nike falsch beraubt ihn von 12.500 nicht-Optionen. Nike sagt, dass nicht gezahlte Optionen auf Kündigung verfallen, wie im Aktienoptionsplan dargelegt. Eine gesonderte Gerichtsurkunde sagt, dass Cardarellis-Klage in Italien diese Optionen auf mehr als 2 Millionen Euro 8211 etwa 2,5 Millionen Euro schätzt. Nike gewährt Aktienoptionen, um Mitarbeiter als Anreiz auszuwählen. Aktienoptionen sind keine tatsächlichen Aktien, sondern ein Recht, Aktien zu einem bestimmten Preis in der Zukunft zu kaufen, nachdem die Aktie bezahlt worden ist, sagt ein Nike Gericht Einreichung. Eine Kopie von Cardarellis Stock Incentive Plan im Jahr 2010 sagt, er hatte die Möglichkeit, 1.500 Aktien für 68,96 pro Aktie in diesem Jahr zu kaufen. Einer der Nikes Gerichtspapiere sagt, dass die Unternehmen Anreiz Aktien aus Klasse B Stammaktien bestehen und dass die Gesamtzahl der Aktien-Themen darf nicht mehr als 132 Millionen Aktien. Nike ist ein globales Unternehmen mit Mitarbeitern auf der ganzen Welt, sagt eine Gerichtsarchivierung. Der Zweck eines Aktienoptionsplans mit (einer Oregon-Basis) besteht darin, sicherzustellen, dass Nike Vorhersehbarkeit und Konsistenz bei der Interpretation des Aktienoptionsplans und der Aktienoptionsvereinbarungen hat. Wenn Cardarelli seine Forderungen in Italien verfolgen will, untergräbt er diese Ziele. Nikes-Fall gegen Cardarelli stellt fest, dass jeder Juli, von 2004 bis 2013, er ein Stipendium angeboten wurde und er musste sich auf seinem persönlichen ETrade Financial Corp.-Konto, um den Zuschuss zu akzeptieren. Dazu musste Cardarelli zunächst anerkennen, dass er die entsprechenden Plandokumente erhalten und verstanden hatte. Ein Nike-Sprecher sagte, das Unternehmen würde keine Stellungnahme zu anhängigen Rechtsstreitigkeiten. Laura Rosenbaum, ein Anwalt für Stoel Rives in Portland vertreten Nike in dem Fall, lehnte es zu kommentieren. Cardarelli hatte Montag nicht auf eine E-Mail-Suche nach Kommentar reagiert. In einem Nov. 13 Brief an Rosenbaum und einem Gerichtsschreiber, Cardarelli bittet für zusätzliche Zeit, um Nikes Fall zu reagieren. Cardarelli stellt fest, dass seine Klage in Italien eingereicht wurde für eine Anhörung am vergangenen Freitag am Gericht von Bologna, Italien, Labor-Abteilung geplant. Die Anhörung wird sehen, der Richter versucht eine Vereinbarung zwischen den Parteien für die Gesamtheit der Ansprüche, einschließlich der Aktienoptionen, die Gegenstand Ihrer Zivilklage sind. Ich freue mich auf Ihre freundliche Antwort. Richter Brown wies seinen Antrag letzte Woche zurück und setzte das Anhörungsdatum für nächsten Montag. (Eine separate Nike-Einreichung sagt, dass die Italien-Fall hat eine 2. Dezember Anhörung geplant.) Nike Italien engagiert Cardarelli im Jahr 2003 und übertrug ihn nach Südafrika im Jahr 2007, wo er gedient, unter anderen Rollen, als General Manager für Nike im Süden Afrika und später Afrika. Cardarellis tenure in Südafrika würde sich mit der Weltmeisterschaft 2010 in diesem Land und einem bedeutenden Anstieg in Nikes Fußballumsätze überschneiden. Seine Amtszeit würde auch mit den Olympischen Sommerspielen 2012 in London überlappen, in denen 400-Meter-Sprinter Oscar Pistorius von Südafrika, dann der prominenteste südafrikanische Athlet, der durch Nike unterstützt wurde, würde konkurriert haben. Nike suspendiert Pistorius als ein gebilligt Athlet im Februar 2013, nachdem er beschuldigt wurde, zu schießen und seine Freundin, Reeva Steenkamp töten. Nike beendete den Pistorius-Vertrag im September, nachdem er für schuldig befunden worden war. Nike Italien endete Cardarellis Beschäftigung im November 2013 wegen einer Änderung in den Bedürfnissen des Unternehmens in Südafrika, sagt ein Gericht Einreichung. Aktive DiskussionenNonstatutory Stock Option Agreement - Nicht-Arbeitnehmer-Direktoren - NIKE, Inc. 1990 STOCK INCENTIVE PLAN NON-STATUTORY STOCK OPTION VERTRAG (für Nicht-Arbeitnehmer-Direktoren) Nach dem 1990 Stock Incentive Plan (der Plan) von NIKE, Inc. ein Oregon Corporation Der Gesellschaft) gewährt die Gesellschaft dem Optionsrecht das Recht und die Option (die Option), alle oder einen Teil der Aktien der Gesellschaft153s Class B Common Stock zu einem Kaufpreis je Aktie vorbehaltlich der Bedingungen zu erwerben Dieser Vereinbarung zwischen der Gesellschaft und dem Optionee (dieses Abkommen). Mit der Annahme dieses Optionsgeldes stimmt der Optionsnehmer allen Bedingungen und Bedingungen der Option zu. Die in der beigefügten Anlage A enthaltenen Bedingungen der Optionsbewilligung sind Bestandteil dieses Vertrages. Aktivierte Begriffe, die nicht explizit in diesem Vertrag definiert sind, aber im Plan definiert sind, haben dieselben Definitionen wie im Plan. 1. Gültigkeitsdatum des Gültigkeitsdatums. Der Stichtag für diese Option ist der September. 201. Die das Datum der Gesellschaft153s 201 Jahrestagung der Aktionäre war. Die Option gilt bis September. 202 (der Gültigkeitszeitpunkt), es sei denn, sie wurden früher gemäß den Absätzen 1 oder 5 der Anlage A gekündigt. Die Option ist am oder nach dem Verfallsdatum nicht ausübbar. 2. Ausübung der Option. Bis zur Erlöschung oder Kündigung gemäß den §§ 1 oder 5 der Anlage A kann die Option von Zeit zu Zeit ausgeübt werden, ganze Aktien zu erwerben, für die sie ausübbar ist. Die Option wird für 100 der Aktien am Tag (der Ausübungstermin) ausübbar, der frühere (a) Tag der ersten ordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter der Gesellschaft nach dem Tag der Gewährung oder b) der letzte Tag des 12. vollen Kalendermonats nach dem Stichtag. 3. Nicht-gesetzliche Aktienoption. Die Gesellschaft bezeichnet die Option als nicht-gesetzliche Aktienoption und nicht als Incentive-Aktienoption gemäß Section 422 des US-amerikanischen Internal Revenue Code von 1986 in der jeweils geltenden Fassung. 1990 STOCK INCENTIVE PLAN NON-STATUTORY STOCK OPTION VERTRAG (für Nicht-Arbeitnehmer-Direktoren) 1. Beendigung der Beschäftigung oder Dienstleistung. 1.1 Allgemeine Bestimmungen. Soweit in diesem Abschnitt 1 nicht vorgesehen, kann die Option nicht ausgeübt werden, es sei denn, das Optionsnehmer ist zum Zeitpunkt der Ausübung durch die Gesellschaft oder im Betrieb der Gesellschaft beschäftigt und ist seit dem Zeitpunkt der Gewährung der Erwerbstätigkeit kontinuierlich beschäftigt. Für die Zwecke dieses Abkommens gilt der Optionsnehmer als von der Gesellschaft oder im Dienst der Gesellschaft beschäftigt, wenn das Optionsnehmer durch oder im Dienst der Gesellschaft oder einer Muttergesellschaft oder einer Tochtergesellschaft der Gesellschaft (eines Arbeitgebers) beschäftigt ist. 1.2 Kündigung im Allgemeinen. Falls die Optionee153s Beschäftigung oder Dienstleistung mit der Gesellschaft aus einem anderen Grund als einer vollständigen Invalidität oder einem Todesfall, wie in den Abschnitten 1.3 oder 1.4 beschrieben, kündigt, kann die Option jederzeit vor dem Verfallstag oder dem Ablauf von vier Jahren nach dem Datum von Die kürzere Frist, jedoch nur, wenn und soweit das Optionsrecht zur Ausübung der Option zum Zeitpunkt der Kündigung berechtigt war. 1.3 Kündigung wegen Gesamtbehinderung. Falls die Optionee153s Beschäftigung oder Dienstleistung mit der Gesellschaft wegen einer vollständigen Invalidität kündigt, wird die Option nach dem Eingang und der Verarbeitung der notwendigen und angemessenen Unterlagen im Zusammenhang mit der Kündigung des Optionsrechts (die Verarbeitungsfrist) durch die Rechtsabteilung der Gesellschaft15 ausübbar sein Vollständig und kann jederzeit vor dem Verfallstag oder vor dem Tag ausgeübt werden, der vier Jahre nach dem Zeitpunkt der Kündigung liegt, je nachdem, welcher Zeitpunkt kürzer ist. Unter dem Begriff "total disability" versteht man eine medizinisch bestimmbare geistige oder körperliche Beeinträchtigung, die voraussichtlich zum Tod führt oder voraussichtlich über einen kontinuierlichen Zeitraum von 12 Monaten oder mehr andauern wird und nach Ansicht der Gesellschaft und zwei unabhängigen Ärzten, Dass der Optionsnehmer nicht in der Lage ist, Aufgaben als Arbeitnehmer, Direktor, Beamter oder Berater des Arbeitgebers wahrnehmen zu können und nicht in der Lage ist, sich an einer wesentlichen Erwerbstätigkeit zu beteiligen. Eine vollständige Invalidität gilt als am ersten Tag eingetreten, nachdem die beiden unabhängigen Ärzte ihre schriftliche Stellungnahme zur vollständigen Behinderung der Gesellschaft abgegeben haben und die Gesellschaft eine Meinung über die vollständige Invalidität erhalten hat. 1.4 Kündigung wegen des Todes. Falls der Optionsnehmer während der Beschäftigung durch oder im Dienst der Gesellschaft stirbt, kann die Option nach dem Verarbeitungszeitraum voll ausübbar sein und kann jederzeit vor dem Verfallstag oder vor dem vier Jahre nach dem Datum ausgeübten Zeitpunkt ausgeübt werden Des Todes, je nachdem, welcher Zeitpunkt kürzer ist, sondern nur von der Person oder Personen, denen die Optionsrechte des Optionsrechts unterliegen, durch das Optionsrecht oder durch die Gesetze der Abstammung und Verbreitung des Staats oder Wohnsitzes zum Zeitpunkt des Todes . 1.5 Abwesenheit bei Urlaub. Die Abwesenheit im Urlaub oder wegen Krankheit oder Behinderung nach den Regeln des Ausschusses des Verwaltungsrats der Gesellschaft, die zur Durchführung des Plans (des Ausschusses) ernannt wurde, gilt nicht als Unterbrechung der Beschäftigung oder der Dienstleistung. 1.6 Ausübung der Option. Soweit nach Beendigung des Arbeits - oder Dienstverhältnisses die Option nicht innerhalb der vorgenannten Fristen ausgeübt wird, erlöschen alle weiteren Ansprüche auf Aktien, die gemäß der Option erworben werden, auf und beenden. 2. Methode der Ausübung der Option. Die Option kann nur durch schriftliche Mitteilung des Optionsrechts an die Gesellschaft oder eines von der Gesellschaft bezeichneten Brokers über die bindende Verpflichtung des Optionskreises zum Kauf von Anteilen ausgeübt werden, wobei die Anzahl der Aktien, die das Optionee nach der Option und dem Datum erwirbt, erworben werden soll Auf die sich der Optionsnehmer verpflichtet, die Transaktion abzuschließen und, wenn dies erforderlich ist, dem Securities Act von 1933 nachzukommen, wobei er die Auffassung vertritt, dass es sich um die Absicht des Optionsnehmers handelt, die Aktien für Investitionen zu erwerben und nicht im Hinblick auf den Vertrieb (die Ausübungsmitteilung). Deutsch: eur-lex. europa. eu/LexUriServ/LexUri...0083: DE: HTML. Englisch: eur-lex. europa. eu/LexUriServ/LexUri...0082: EN: HTML Der Optionsnehmer muss dem Unternehmen am Ende des Kaufzeitraums den vollen Kaufpreis dieser Aktien entweder bei der Wahl des Optionsnehmers oder einer Kombination folgender Methoden zahlen: (a) (B) Zustellung einer Ausübungsmitteilung zusammen mit unwiderruflichen Weisungen an einen Broker, um den Betrag der Verkaufserlöse, die zur Zahlung des vollständigen Kaufpreises erforderlich sind, unverzüglich an die Gesellschaft zu liefern. Sofern der Ausschuss nichts anderes bestimmt, werden bei Ausübung einer Option bis zur vollständigen Bezahlung der Aktien keine Aktien ausgegeben, einschließlich aller geschuldeten Beträge. Der Optionsnehmer hat unverzüglich nach Benachrichtigung des fälligen Betrages an die Gesellschaft per Überweisung zu zahlen oder unwiderruflich einen Makler zu beauftragen, aus den Aktienerlöserlösen zu zahlen, die zur Erfüllung aller anwendbaren föderalen, staatlichen und lokalen Steuerabzugsanforderungen erforderlich sind . Wird durch die Ausübung der Option oder aufgrund der Veräußerung von Aktien, die im Rahmen der Ausübung der Option erworben wurden, ein zusätzlicher Quellensteuersatz verlangt, der über den vor der Auslieferung der Zertifikate gezahlten Betrag hinausgeht, so hat der Optionsnehmer diesen Betrag zu zahlen Firma, per Überweisung, auf Anfrage. Wenn der Optionsnehmer den geforderten Betrag nicht bezahlt, kann die Gesellschaft oder der Arbeitgeber diesen Betrag von anderen an das Optionsrecht zu zahlenden Beträgen, einschließlich Gehalt, vorbehaltlich des anwendbaren Rechts einbehalten. 3. Nichtübertragbarkeit. Die Option ist vom Optionsnehmer freiwillig oder gesetzlich nicht übertragbar und nicht übertragbar, außer durch den Willen oder durch die Gesetze der Abstammung und Verteilung des Staates oder Landes des Wohnsitzes des Wahlberechtigten zum Zeitpunkt des Todes und während der Lebenszeit des Optionsnehmers, Ist die Option nur vom Optionee ausübbar. 4. Veränderungen der Kapitalstruktur. Werden die ausstehenden Stammaktien der Gesellschaft infolge einer Neupapitalisierung, Umgliederung, Aktiensplit, Aktienkombination oder Dividende für eine andere Anzahl oder Art von Aktien oder anderen Wertpapieren der Gesellschaft erhöht oder gesenkt oder geändert oder umgetauscht Wird eine angemessene Anpassung durch den Ausschuss in der Anzahl und Art der Aktien, die der Option unterliegen, und dem Kaufpreis für Aktien, die der Option unterliegen, vorgenommen, so dass die Zinsanteile des Optionsempfängers vor und nach dem Eintritt der Veranstaltung liegen Beibehalten. Unbeschadet der vorstehenden Erwägungen ist der Ausschuss nicht verpflichtet, etwaige Anpassungen vorzunehmen, die zur Herausgabe von Spitzenbeträgen führen oder führen könnten, und jegliche Anteile, die aus einer Anpassung resultieren, können in irgendeiner Weise, die vom Ausschuss festgelegt wurde, außer Acht gelassen werden. Solche Anpassungen des Ausschusses sind abschließend. 5. Verkauf der Gesellschaft Change in Control. 5.1 Verkauf der Gesellschaft. Soweit eine Verschmelzung, ein Zusammenschluss oder ein Umtauschangebot der Gesellschaft eintritt, wonach die ausstehenden Stammaktien der Gesellschaft in Bargeld oder andere Vorräte, Wertpapiere oder Vermögenswerte umgewandelt werden oder eine Veräußerung, Leasing, Umtausch oder sonstige Übertragung ( In einer Transaktion oder einer Reihe zusammenhängender Geschäfte) sämtlicher oder im Wesentlichen sämtlicher Vermögenswerte der Gesellschaft, dann entweder: 5.1.1 Die Option wird in eine Option umgewandelt, um eine Aktie der überlebenden oder erworbenen Gesellschaft in dem anwendbaren Geschäft zu erwerben Für einen Gesamtkaufpreis in Höhe des Gesamtpreises, der für den nicht ausgeübten Teil der Option gilt, sowie unter Angabe des Betrags und der Art der betreffenden Aktien und des Kaufpreises pro Aktie, die vom Ausschuss endgültig festgelegt werden, unter Berücksichtigung der relativen Werte von Die an dem anwendbaren Geschäft beteiligten Gesellschaften und gegebenenfalls den Umrechnungskurs, der bei der Festlegung der Anteile der überlebenden Körperschaft verwendet wird, die von den ehemaligen Gesellschaftern der Gesellschaft gehalten werden153s Class B Common Stock nach dem anwendbaren Geschäft und unter Vernachlässigung fraktioneller Aktien oder 5.1.2 Wird die Option in voller Höhe wirksam ab dem Zeitpunkt der Durchführung dieser Transaktion ausgeübt werden, und der Ausschuss genehmigt eine Vereinbarung, durch die das Optionee eine angemessene Möglichkeit hat, die Option auszuüben, die mit der Vollziehung dieser Transaktion wirksam ist oder anderweitig den Wert von Die Option, wie vom Ausschuss festgelegt. Wird die Option nicht nach den vom Ausschuss genehmigten Verfahren ausgeübt, so beendet sich die Option (unbeschadet etwaiger in diesem Abkommen anscheinend entgegenstehender Bestimmungen). 5.2 Änderung der Steuerung. Sofern Abschnitt 5.1.2 nicht anwendbar ist, kann die Option nach einem angemessenen Verarbeitungszeitraum voll ausübbar sein und bis zum Ablauf des in § 1 Abs (Wie nachstehend definiert) auftritt, und zwar entweder als Folge des Kontrollwechsels oder zu einem beliebigen Zeitpunkt nach der früheren Genehmigung der Anteilseigner (wie nachstehend definiert) oder der Änderung der Kontrolle und am oder vor dem Vesting Date (i ) Wird der Optionsnehmer von den Gesellschaftern der Gesell - schaft ohne Angabe von Gründen (wie nachstehend definiert) vom Verwaltungsrat der Gesellschaft zurückgenommen oder nicht wiedergewählt oder (ii) der Optionsnehmer als Direktor der Gesellschaft aus wichtigem Grund (wie nachstehend definiert) zurücktritt. 5.2.1 Für die Zwecke dieses Abkommens bedeutet eine Änderung der Kontrolle der Gesellschaft das Auftreten einer der folgenden Ereignisse: (a) Zu jeder Zeit während eines Zeitraums von zwei aufeinanderfolgenden Jahren sind Personen, die zu Beginn dieser Periode gebildet wurden Der Verwaltungsrat der Gesellschaft (amtierende Direktoren) aus irgendeinem Grund mindestens eine Mehrheit davon aus, vorausgesetzt jedoch, dass der bisherige Direktor auch jeden neuen Direktor umfasst, der während eines Zeitraums von zwei Jahren gewählt wurde, dessen Nominierung oder Wahl gewählt wurde Die von zwei Dritteln der amtierenden Direktoren dann im Amt genehmigt werden. B) Zu jedem Zeitpunkt, zu dem die Inhaber der Stammaktien der Klasse A das Recht haben, eine Mehrheit der Mitglieder des Verwaltungsrates zu wählen (Im Sinne von §§ 13 (d) und 14 (d) (2) des Börsengesetzes) im Wege eines Angebots oder Umtauschangebots offene Marktkäufe oder privat erfolgen (Im Sinne von Regel 13d-3 des Börsengesetzes) unmittelbar oder mittelbar von mehr als fünfzig Prozent (50) der damals noch ausstehenden Stammaktien der Klasse A ausgegeben wurden Die Gesellschaft (c) Zu jeder Zeit nach dem Zeitpunkt, zu dem die Inhaber der Stammaktien der Klasse A nicht mehr das Recht haben, eine Mehrheit der Mitglieder des Verwaltungsrates der Gesellschaft zu wählen Ist jede Person oder Gruppe (im Sinne von §§ 13 Buchst. D und 14 Buchst. D des Börsengesetzes) durch ein Angebot oder ein Umtauschangebot auf offene Marktkäufe oder privat ausgehandelte Einkäufe durch Dritte zu begrenzen (Im Sinne von Regel 13d-3 des Börsengesetzes) unmittelbar oder mittelbar an Wertpapieren der Gesellschaft beteiligt sind, die in der Regel das Wahlrecht für die Wahl von Verwaltungsratsmitgliedern (Stimmrechtsaktien) von dreißig haben (30) oder mehr der kombinierten Stimmrechte der dann ausstehenden stimmberechtigten Wertpapiere (d) eine Konsolidierung, eine Verschmelzung oder einen Börsenkurs, an dem die Gesellschaft (Merger) beteiligt ist, wodurch die Inhaber ausstehender Stimmrechte unmittelbar vor dem Zusammenschluss stehen Nicht länger als 50 der zusammengefassten Stimmrechte der ausstehenden Stimmrechte des überlebenden Unternehmens oder eines Mutterunternehmens des überlebenden Unternehmens unmittelbar nach der Verschmelzung halten, wobei die von den Inhabern für Wertpapiere emittierten oder von diesen gehaltenen Stimmrechte nicht berücksichtigt werden Einer anderen Vertragspartei des Zusammenschlusses oder (e) Verkauf, Leasing, Umtausch oder sonstige Überlassung (im Rahmen einer Transaktion oder einer Reihe zusammenhängender Geschäfte) aller oder im Wesentlichen sämtlicher Vermögenswerte der Gesellschaft. 5.2.2 Für die Zwecke dieses Abkommens bedeutet die Zustimmung der Aktionäre die Zustimmung der Aktionäre der Gesellschaft zu einer Transaktion, deren Durchführung ein Change of Control wäre. 5.2.3 Für die Zwecke dieses Abkommens bedeutet Ursache (a) die vorsätzliche und fortgesetzte Nichterfüllung der Aufgaben des Optionsnehmers im Wesentlichen als Verwaltungsratsmitglied der Gesellschaft (mit Ausnahme eines solchen Versagens aufgrund einer körperlichen oder psychischen Erkrankung) nach a Wird eine wesentliche Leistungserbringung des Optionsnehmers durch die Gesellschaft erbracht, die spezifisch die Art und Weise identifiziert, in der die Gesellschaft davon ausgeht, dass der Optionsnehmer die Optionsrechte nicht wesentlich erbracht hat, oder (b) das vorsätzliche Engagement in rechtswidrigem Verhalten, das wesentlich und nachweislich schädlich ist das Unternehmen. Keine Handlung oder Untätigkeit gilt als vorsätzlich, wenn das Optionee vernünftigerweise davon ausgeht, dass die Handlung oder Unterlassung dem besten Interesse der Gesellschaft entsprach oder nicht. 5.2.4 Für die Zwecke dieses Abkommens bedeutet der gute Grund: a) die Gesellschaft ist keine Aktiengesellschaft mehr, deren Aktien der Klasse B an der New Yorker Börse oder einer vergleichbaren Wertpapierbörse gehandelt werden, (b) Verwaltungsratsmitglieder der Gesellschaft, Inhaber von mehr als fünfzig Prozent (50) der bis dahin ausstehenden Stammaktien der Klasse A oder Inhaber von Stimmrechtsaktien, die dreißig Prozent (30) oder mehr der kombinierten Stimmrechte der ausstehenden Aktien repräsentieren Stimmrechtsanleihen fordert den Optionsnehmer auf, als Direktor der Gesellschaft zurückzutreten oder (c) eine Verringerung der Directors-Vergütung des Optionsausschusses, die unmittelbar vor der Genehmigung der Anteilseigner, falls zutreffend, oder der Änderung der Kontrolle besteht. 6. Verpflichtungen. Die Gesellschaft ist nicht verpflichtet, bei Ausübung der Option Aktien der Klasse B Stammaktie auszugeben, wenn die Gesellschaft von ihrem Rechtsbeistand beraten wird, dass diese Emission die geltenden staatlichen oder föderalen Gesetze, einschließlich der Wertpapiergesetze, verletzen würde. 7. Kein Recht auf Beschäftigung oder Dienstleistung. Nichts in dem Plan oder dieser Vereinbarung verleiht dem Optionsnehmer das Recht, im Beschäftigungsverhältnis eines Arbeitgebers weiterzugehen oder in irgendeiner Weise das Recht des Arbeitgebers zu beenden, das Arbeitsverhältnis des Optionsnehmers jederzeit nach Belieben zu beenden, Mit oder ohne Angabe von Gründen oder zur Verringerung des Schadensersatzanspruches der Optionee153 oder b) dem Recht des Arbeitnehmers auf Verlängerung, Verlängerung, Verlängerung oder Änderung von Entschädigung, Vertrag oder Vereinbarung Oder durch den Arbeitgeber. Die Entscheidung darüber, ob eine Option nach dem Plan gewährt wird, erfolgt nach alleinigem Ermessen der Gesellschaft. Die Gewährung der Option gewährt dem Optionsnehmer kein Recht auf Erteilung einer zusätzlichen Option oder einer anderen Prämie im Rahmen des Plans oder auf andere Weise. 8. Nachfolger der Gesellschaft. Diese Vereinbarung ist für alle Rechtsnachfolger der Gesellschaft verbindlich und steht ihnen zur Verfügung, doch darf die Option, sofern hier nicht anders angegeben, nicht vom Optionsnehmer übertragen oder anderweitig übertragen werden. 9. Rechte als Aktionär. Der Optionee hat bis zu dem Zeitpunkt, zu dem das Options - platz zum Inhaber dieser Aktien wird, keine Rechte als Aktionär für Aktien der Klasse B Stammaktien. Dividenden oder sonstige Rechte, für die der Bilanzstichtag vor dem Datum besteht, an dem der Options - pflichtiger Inhaber des Datensatzes wird, werden nicht angepasst. 10. Änderungen. Die Gesellschaft kann dieses Übereinkommen jederzeit ändern, um die in Ziffer 1 vorgesehenen Auslauffristen zu verlängern oder den Teil der Option, der ausübbar ist, zu erhöhen. Andernfalls kann dieses Abkommen nicht ohne schriftliche Zustimmung des Optionsnehmers und der Gesellschaft geändert werden. 11. Ausschussentscheidungen. Der Optionsnehmer verpflichtet sich, alle Entscheidungen und Interpretationen des Ausschusses oder eines anderen Verwalters des Plans als bindend, schlüssig und endgültig in Bezug auf die Bestimmungen des Plans oder dieses Abkommens oder etwaige sich daraus ergebende Fragen zu akzeptieren. 12. Anwendbare Anwälte153 Gebühren. Die Optionsgewährung und die Bestimmungen dieses Abkommens unterliegen und unterliegen den Gesetzen des Staates Oregon. Zur Beilegung von Streitigkeiten, die sich aus dieser Finanzhilfe oder dem Abkommen ergeben, unterbreiten die Parteien der Zuständigkeit und Zustimmung der Gerichte von Washington County, Oregon oder dem Bezirksgericht der Vereinigten Staaten Für den Distrikt Oregon, in dem diese Stipendien erteilt werden. Für den Fall, dass beide Parteien Rechtsstreitigkeiten anhängig machen, hat die jeweilige Partei Anspruch auf angemessene Anwälte153 Gebühren, die vom Ermittlungsgericht und auf jeden Rechtsbehelf vom Berufungsgericht festgesetzt werden. 13. Elektronische Lieferung. Die Gesellschaft kann nach eigenem Ermessen beschließen, alle Dokumente im Zusammenhang mit der laufenden oder künftigen Teilnahme am Plan auf elektronischem Wege zu erbringen. Der Optionsnehmer stimmt zu, diese Unterlagen per elektronischer Lieferung zu erhalten und erklärt sich bereit, an dem Plan durch ein von der Gesellschaft oder einer von der Gesellschaft benannten Dritten betriebenes Online - oder elektronisches System teilzunehmen. 14. Trennbarkeit. Die Bestimmungen dieses Vertrages sind trennbar, und wenn eine oder mehrere Bestimmungen als ganz oder teilweise als illegal oder nicht durchsetzbar erachtet werden, sind die übrigen Bestimmungen dennoch bindend und vollstreckbar. 15. Vollständige Vereinbarung. Diese Vereinbarung stellt die gesamte Vereinbarung zwischen dem Optionsnehmer und der Gesellschaft sowohl mündlich als auch schriftlich in Bezug auf die hier angesprochenen Angelegenheiten dar und alle vorherigen Vereinbarungen oder Zusicherungen in Bezug auf die hier angesprochenen Angelegenheiten, seien sie schriftlich oder mündlich, ausdrücklich oder stillschweigend, werden beendet und nicht mehr Effect. Nike (NKE) NKE raquo Themen raquo Performance-Based Stock Options Dieser Auszug aus dem NKE DEF 14A vom 27. Juli 2009. Performance-basierte Aktienoptionen Die zweite Komponente unseres langfristigen Portfolio-Mixes sind Aktienoptionen. Aktienoptionen sind so ausgelegt, dass sie die Interessen der Führungskräfte der Gesellschaft mit denen der Anteilseigner in Einklang bringen, indem sie die Führungskräfte dazu ermutigen, den Unternehmenswert und damit den Kurs der Klasse B zu erhöhen. Dies ist wahr für die Leistung148: Führungskräfte werden nur belohnt, wenn der Marktpreis unserer Aktien steigt, und sie erhalten nichts, wenn der Preis nicht steigt. Unser Aktienoptionsprogramm basiert im Allgemeinen auf der Gewährung von Optionen für eine konstante Anzahl von Aktien pro Jahr für jede Position. Bei der Festlegung der Zuschüsse konzentriert sich der Ausschuss auf die Anzahl der Aktien, nicht den Wert für die Bilanzierung. Unser Ansatz basiert auf unserem Bestreben, den jährlichen Aktiennutzen sorgfältig zu kontrollieren und Schwankungen der Stipendien aufgrund von Kursveränderungen zu vermeiden. Der Ausschuss vergibt Aktienoptionen an die einzelnen Führungskräfte, basierend auf dem Urteil über einen wünschenswerten Mix aus langfristigen Anreizvergütungen und dem, was er für wettbewerbsfähig hält, mit unseren Konkurrenten und unseren Konkurrenten, während die interne Vergütung für vergleichbare Positionen aufrechterhalten wird. Unsere Mitarbeiter der Personalabteilung prü - fen regelmäßig die Angemessenheit unserer Aktienoptionszuschüsse gegenüber Peer-Group-Marktdaten. Die Optionen werden in der Regel jährlich für alle anspruchsberechtigten Mitarbeiter, einschließlich der benannten Vorstandsmitglieder, im Juli eines jeden Jahres gewährt. Die Aktienoptionen für das Geschäftsjahr 2009 wurden vom Ausschuss am 18. Juli 2008 mit einem Ausübungspreis gewährt, der dem Schlusskurs der Aktie zu diesem Zeitpunkt entspricht. Die Optionen wurden im Juli 2008 an Herrn Parker für 135.000 Aktien, Herrn Denson für 110.000 Aktien sowie an die Herren Blair, DeStefano und Edwards für jeweils 50.000 Aktien gewährt. Hierbei handelt es sich um die gleiche Anzahl von Aktienoptionen, die jeder von ihnen im Juli 2007 gewährt wurde. Der Ausschuss hat in seinem Urteil festgestellt, dass die Anzahl der Anteile, die den benannten Vorstandsmitgliedern auf der Grundlage des Ausschusses146 gewährt werden, nicht zu einer Erhöhung gegenüber dem Vorjahr führt Die Anzahl der Aktien, die den Vorstandsmitgliedern in der Vergangenheit gewährt wurden, sowie eine Überprüfung der Zuschüsse an vergleichbare Führungskräfte in unserer Peer-Gruppe. Optionen, die wir gewähren, fördern generell die Führung von Führungskräften, weil sie vierjährige Sperrfristen tragen und verfallen, wenn der Mitarbeiter vor dem Eintritt der Sperrung ausläuft. Unter bestimmten Vorausset - zungen können Optionsnehmer eine beschleunigte Ausübung aller ihrer Optionen im Ruhestand erhalten, wie nachfolgend unter der Überschrift 147 Potenzielle Zahlungen bei Kündigung oder Change-in-Control beschrieben.148 Je nach Alter und Dienstjahr haben Herr Parker, Herr Denson, Herr DeStefano, Herr Blair und Herr Edwards konnten die Beschäftigung jederzeit beenden und erhalten volle Ausübung ihrer Optionen. Diese Rückstellung für beschleunigte Vesting ist seit 2002 ein Standardmerkmal unserer Aktienoptionsprogramme für alle Mitarbeiter. Dieser Auszug aus der NKE DEF 14A vom 8. August 2008. Performance-Based Stock Options Die zweite Komponente unseres langfristigen Portfolio-Mixes Ist Aktienoptionen. Aktienoptionen sind so ausgelegt, dass sie die Interessen der Führungskräfte der Gesellschaft mit denen der Anteilseigner in Einklang bringen, indem sie die Führungskräfte dazu ermutigen, den Unternehmenswert und damit den Kurs der Klasse B zu erhöhen. Dies ist wahr für die Leistung148: Führungskräfte werden nur belohnt, wenn der Marktpreis unserer Aktien steigt, und sie erhalten nichts, wenn der Preis nicht steigt. Unser Aktienoptionsprogramm basiert im Allgemeinen auf der Gewährung von Optionen für eine konstante Anzahl von Aktien pro Jahr für jede Position. Bei der Festlegung der Zuschüsse konzentriert sich der Ausschuss auf die Anzahl der Aktien, nicht den Wert für die Bilanzierung. Unser Ansatz basiert auf unserem Bestreben, den jährlichen Aktiennutzen sorgfältig zu kontrollieren und Schwankungen der Stipendien aufgrund von Kursveränderungen zu vermeiden. Der Ausschuss vergibt Aktienoptionen an die einzelnen Führungskräfte, basierend auf dem Urteil über einen wünschenswerten Mix aus langfristigen Anreizvergütungen und dem, was er für wettbewerbsfähig hält, mit unseren Konkurrenten und unseren Konkurrenten, während die interne Vergütung für vergleichbare Positionen aufrechterhalten wird. Unsere Mitarbeiter der Personalabteilung prü - fen regelmäßig die Angemessenheit unserer Aktienoptionszuschüsse gegenüber Peer-Group-Marktdaten. Die Optionen werden in der Regel jährlich für alle anspruchsberechtigten Mitarbeiter, einschließlich der benannten Vorstandsmitglieder, im Juli eines jeden Jahres gewährt. Die Aktienoptionen für das Geschäftsjahr 2008 wurden vom Ausschuss am 20. Juli 2007 mit einem Ausübungspreis gewährt, der dem Schlusskurs der Aktie zu diesem Zeitpunkt entspricht. Optionen wurden im Juli 2007 an Herrn Parker für 135.000 Aktien und Herrn Denson für 110.000 Aktien gewährt. Herr Parker und Herr Denson erhielten keine Aktienoptionen im Rahmen des jährlichen Optionszuschusses im Juli 2006, da ihnen im Laufe des vorangegangenen Geschäftsjahres zwei Optionszusagen gewährt wurden, die sich aus ihren Aktionen zum Chief Executive Officer und alleinigem Präsidenten der NIKE-Marke ergeben haben , beziehungsweise. Der Ausschuss war der Ansicht, dass Herr Parker und Herr Denson weiterhin Aktienoptionen erhalten sollten, um auch weiterhin Anreize zu geben, ihre Interessen mit denen der Anteilseigner in Einklang zu bringen, und in dem Urteil des Gerichtshofes stellte sie fest, dass die Anzahl der Aktien auf der Grundlage der Entscheidung des Ausschusses angemessen war Eine wünschenswerte Mischung aus langfristigen Vergütungen, Herrn Parker und Herrn Denson146s wachsende Erfahrung in ihren Positionen, die Anzahl der in der Vergangenheit gewährten Aktien und eine Überprüfung der Zuschüsse an vergleichbare Führungskräfte in unserer gleichrangigen Unternehmensgruppe. Die Optionen wurden im Juli 2007 an die Herren Blair, DeStefano und Edwards für jeweils 50.000 Aktien gewährt. Diese Anzahl Aktienoptionen, die diesen Führungskräften eingeräumt wurden, ist geringer als die Anzahl der im Vorjahr vergebenen Aktien, da die Optionsaktien des Vorjahres durch den Aktiensplit vom 2. April 2007 angepasst wurden (die Anzahl der Aktien) Aktien verdoppelt und der Ausübungspreis halbiert). However, the Committee does not adjust the number of shares for new grants of stock options following a stock split. Accordingly, the number of option shares granted to Mr. DeStefano remained the same as the number granted in July 2006. The number of option shares granted to Mr. Edwards increased from 33,000 in July 2006 to 50,000 in July 2007 based on the Committee146s recognition of his increasing responsibilities in managing our key product categories, and the number of option shares granted to Mr. Blair also increased from 33,000 in July 2006 to 50,000 in July 2007 based on the Committee146s determination that the grant should be increased due to what it believed to be higher equity incentive compensation for his position in our peer group of companies. Options we grant generally promote executive retention because they carry four-year vesting periods and are forfeited if the employee leaves before vesting occurs. Under certain conditions optionees may receive accelerated vesting of all of their options upon retirement as described below under the heading 147Potential Payments Upon Termination or Change-in-Control.148 Based on their ages and years of service, Mr. Parker, Mr. Denson, Mr. DeStefano and Mr. Edwards could terminate employment at any time and receive full vesting of their options, and Mr. Blair could terminate employment and be vested in 60 of his unvested options. This provision for accelerated vesting has been a standard feature of our stock option grants to all employees since 2002. This excerpt taken from the NKE DEF 14A filed Aug 3, 2007. Performance-Based Stock Options The second component in our long-term portfolio mix is stock options. Stock options are designed to align the interests of the Company146s executives with those of shareholders by encouraging executives to enhance the value of the Company and, hence, the price of the Class B Stock. This is true 147pay for performance148: executives are rewarded only if the market price of our stock rises, and they get nothing if the price does not rise. Our stock option program is generally based on granting options for a consistent number of shares each year for each position. When determining the grants, the Committee focuses on the number of shares, not the value for accounting purposes. Our approach is based on our desire to carefully control annual share usage and avoid fluctuations in grant levels due to share price changes. Our human resources staff periodically tests the reasonableness of our stock option grants against peer group market data. Options are generally granted annually to all eligible employees, including the Named Executive Officers, in July of each year. Stock options for fiscal 2007 were granted by the Committee on July 14, 2006 with an exercise price based on the closing market price on July 13, 2006, the immediately preceding trading day. This option pricing was consistent with our long-time practice of using the closing market price on the preceding trading day as the exercise price for options we grant, as expressly stated in our 1990 Stock Incentive Plan. For options granted in fiscal 2008 and in the future, we have modified our practice to use the closing market price on the grant date as the exercise price. Mr. Parker and Mr. Denson did not receive stock options in the fiscal 2007 annual option grant. On a post-split basis, they each received two option grants in fiscal 2006, one for 140,000 shares as part of the annual grant in July 2005 and another in February 2006 (250,000 shares for Mr. Parker and 200,000 shares for Mr. Denson) in connection with Mr. Parker146s promotion to President and Chief Executive Officer and Mr. Denson146s promotion to sole President of the NIKE Brand. Accordingly, the Committee did not believe that additional option grants for them were appropriate in July 2006. Options were granted in July 2006 to Mr. Blair for 66,000 shares and to Mr. DeStefano and Mr. Stewart for 100,000 shares each. This was the same number of options granted to each of them in July 2005. Options we grant generally promote executive retention because they carry four-year vesting periods and are forfeited if the employee leaves before vesting occurs. Our options provide, however, that under certain conditions optionees may receive accelerated vesting of all of their options upon retirement as described above under the heading 147Potential Payments Upon Termination or Change-in-Control.148 Accordingly, based on their ages and years of service, Mr. Parker, Mr. Denson, Mr. DeStefano and Mr. Stewart could terminate employment at any time and receive full vesting of their options, and Mr. Blair could terminate employment and be vested in 20 of his unvested options. This provision for accelerated vesting has been a standard feature of our stock option grants to all employees since 2002. EXCERPTS ON THIS PAGE: